ميتا تراقب الموظفين لتحسين الذكاء الاصطناعي عبر أجهزة الكمبيوتر

الخميس، 23 أبريل 2026 01:40 ص

شركة ميتا

بدأت شركة ميتا في مراقبة تفاعلات موظفيها على الحواسيب داخل الولايات المتحدة، عبر تتبع حركة الفأرة والنقرات وضغطات لوحة المفاتيح، بهدف بناء بيانات تدريب أكثر دقة لنماذجها الذكية، في خطوة تكشف عن اتجاه جديد في سباق تطوير الذكاء الاصطناعي، وفق ما نقلته Reuters.

فهم كيفية استخدام البشر للحواسيب

البرنامج الجديد، الذي يحمل اسم “Model Capability Initiative”، تم تطويره داخل فرق متخصصة في أبحاث الذكاء الاصطناعي، ويعمل ضمن بيئة تطبيقات العمل، حيث يلتقط لقطات شاشة دورية لتوفير سياق تفصيلي يساعد الأنظمة على فهم كيفية استخدام البشر للحواسيب بشكل عملي، وتهدف هذه البيانات إلى تمكين ما يُعرف بـ"الوكلاء الأذكياء" من تنفيذ مهام معقدة، مثل التنقل بين القوائم أو التعامل مع الواجهات التفاعلية.

وأكدت الشركة أن هذه البيانات لن تُستخدم لتقييم أداء الموظفين، بل ستوظف حصريًا لتحسين قدرات النماذج، خاصة في المهام التي لا تزال تمثل تحديًا للذكاء الاصطناعي، تفتح هذه الخطوة بابًا واسعًا للنقاش حول حدود الخصوصية داخل بيئة العمل، خصوصًا مع احتمال توسيع التطبيق خارج الولايات المتحدة.

وتبدو أوروبا ساحة أكثر تعقيدًا لهذا النوع من المبادرات، حيث تفرض دول الاتحاد الأوروبي قيودًا صارمة على مراقبة الموظفين واستخدام البيانات الشخصية، وهو ما قد يحد من قدرة الشركة على تعميم النظام عالميًا، خاصة في ظل سوابق انتقادات واجهتها بشأن استخدام بيانات المستخدمين في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.

وتأتي هذه الخطوة في وقت تواجه فيه الشركات صعوبة متزايدة في الحصول على بيانات تفاعلية حقيقية لتدريب الأنظمة، مقارنة بسهولة الوصول إلى النصوص والصور عبر الإنترنت، تتجه بعض الجهات إلى تطوير محاكاة معقدة لسلوك المستخدمين، بينما تختار شركات أخرى، مثل ميتا، الاعتماد على بيانات واقعية مباشرة من بيئة العمل.

تطوير أدوات قادرة على تنفيذ مهام مباشرة على الحواسيب

ويتصاعد التنافس بين عمالقة التكنولوجيا، مثل OpenAI وGoogle وAnthropic وPerplexity AI، لتطوير أدوات قادرة على تنفيذ مهام مباشرة على الحواسيب أو عبر المتصفحات، حيث أظهرت التجارب الأولية قدرة هذه الأنظمة على تحويل الأوامر النصية إلى إجراءات فعلية، رغم استمرار التحديات في المهام الطويلة والمعقدة.

وفي إطار استراتيجيتها الأوسع، تسعى ميتا إلى تعزيز الاعتماد الداخلي على الذكاء الاصطناعي، مع وضع أهداف استخدام محددة لبعض الفرق، بالتوازي مع خطط لإعادة هيكلة قوتها العاملة، تشمل خفضًا متوقعًا بنحو 10% من الموظفين عالميًا بدءًا من مايو، في خطوة تعكس تحولًا واضحًا نحو أتمتة المهام وزيادة الاستثمار في التقنيات الذكية.