المهندسين ترعى مؤتمر التوظيف الرابع لجمعية أشري القاهرة

نظَّمت جمعية أشري القاهرة (الجمعية الأمريكية لمهندسي التبريد والتدفئة وتكييف الهواء)، مؤتمر التوظيف للعام الرابع على التوالي، وذلك بحضور الدكتور أحمد العاصي، رئيس الجمعية.

وشهد المؤتمر حضور المهندس مجدي المنزلاوي، الأمين العام لجمعية رجال الأعمال المصريين، والرئيس الشرفي لجمعية أشري، والمهندس أحمد عبد الغني، أحد مؤسسي بأشري، والمهندس أحمد عنتر، المحاضر الإقليمي المعتمد بالجمعية .

التزود بالمعرفة الدائمة من خلال التعلم والتدريب

ووجَّه الدكتور أحمد العاصي، في كلمته الافتتاحية، الشكر لنقابة المهندسين ولنقيب مهندسي مصر، على التعاون الكبير والبنَّاء، مؤكدًا أن جمعية أشري، تقوم بدور كبير للارتقاء بالمهنة، داعيًا شباب المهندسين، للسعي المستمر في التزود بالمعرفة الدائمة.

وتابع يأتي ذلك من خلال التعلم والتدريب، وحتى يثقلوا معلوماتهم النظرية التي تلقوها أثناء المرحلة الدراسية، ملفتًا أن هذا يعد أحد أهداف الجمعية، إضافة إلى مساندة ودعم المهندس حديث التخرج، في إيصاله بالشركات التي ترغب في الحصول على خدماته الكفؤء.

وأعرب الدكتور المهندس محمد عبد الغني، من جانبه، عن سعادته بالتواجد بين شباب المهندسين، مؤكدًا أن سوق العمل في حاجة مُلحّة لمثل هذه الفعاليات التي تسهم في سد الفجوة بين المهندسين المؤهلين والشركات الباحثة عن الكفاءات، في ظل وجود قصور في آليات الربط بين الطرفين.

وأضاف نقيب المهندسين، أن التحدي لا يقتصر على إتاحة فرص العمل فقط، بل يمتد إلى تأهيل المهندسين بالشكل الذي يلبي احتياجات سوق العمل، منوهًا إلى أنه على سبيل المثال يوجد ما يقرب من 220 ألف مهندس ميكانيكا بمختلف تخصصاتهم، من بينهم أعداد كبيرة من الشباب وحديثي التخرج.

وتشارك شركات عديدة في وقت تمثل فيه هذه الفعاليات بحثًا عن كوادر مؤهلة، وهو ما يؤكد أهمية تنظيم هذه الملتقيات لدعم فرص التوظيف وتأهيل المهندسين.

توقيع الاتفاقيات بهدف مساعدة ودعم المهندس المصري

وأكد "عبد الغني"، أن نقابة المهندسين تدعم وتتعاون مع جمعية أشري القاهرة، وكل الجمعيات المهنية المشابهة، من خلال توقيع الاتفاقيات بهدف مساعدة ودعم المهندس المصري، حتى يتم تأهيله ويستطيع الحصول على فرصة عمل جيدة وبراتب يليق به.

وأشار إلى أن النقابة ستعمل خلال الفترة المقبلة، على تعزيز تدريب المهندسين، لتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل، إضافة إلى دعم وتنظيم ملتقيات التوظيف بشكلٍ دوري.

جاء ذلك بهدف فتح آفاقٍ جديدةٍ أمام المهندسين في سوق العمل، وتعزيزًا لفرص التواصل المباشر بين الكفاءات الهندسية والشركات، وهو ما يسهم في توفير فرص عمل حقيقية، ويواكب احتياجات السوق.

التعلم والاهتمام بالتدريب المستمر

وحمَّل الدكتور المهندس عبد العزيز الكفراوي، شباب المهندسين، مسئولية التعلم والاهتمام بالتدريب المستمر، وقال كرئيس نقابة المهندسين بالقاهرة، "أدعِّم كل شباب المهندسين من خلال حرصي وحرص نقابة القاهرة، على توفير عدة برامج تدريبية بالتعاون مع جمعية أشري وغيرها من الهيئات".

وقدّم المهندس مجدي المنزلاوي، عددًا من النصائح إلى شباب المهندسين وحديثي التخرج لمواجهة سوق العمل الذي يشهد تطورًا متسارعًا في ظل قفزات التكنولوجيا المتلاحقة، من بينها “التكيف مع التغييرات، والتعلم المستمر لمواكبة التطور، واكتساب مهارات التواصل والعمل ضمن فريق والتفكير النقدي لحل المشكلات”.

وتضمنت نصائح المنزلاوي، الشغف والهدف لأن النجاح لا يأتي فقط من خلال العمل الجاد، بل عبر الإيمان بما تفعل، والثقة والمصداقية هما أساس النجاح والقدرة على الابتكار"، داعيًا شباب المهندسين، إلى عدم الخوف من التغيير، بل الاستعداد له لأن العالم لا يحتاج إلى موظفين بل إلى مبدعين.