«هندسة شبرا» تطلق المدرسة الصيفية للروبوتات لإعداد جيل من المبتكرين

أعلن الدكتور محمد سعيد عبد الغفار، عميد كلية الهندسة بشبرا، عن إطلاق عدد من المبادرات التدريبية المتكاملة التي تستهدف الطلاب وأعضاء الجهاز الإداري والعاملين بالكلية، وذلك تحت إشراف وحدة خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

يأتي ذلك في إطار توجهات جامعة بنها نحو دعم الابتكار وتنمية الموارد البشرية، وتحت رعاية الدكتور ناصر الجيزاوي – رئيس جامعة بنها.

المدرسة الصيفية للروبوتات

وأطلقت كلية الهندسة بشبرا برنامجًا تدريبيًا متميزًا لطلاب المدارس من أبناء أعضاء هيئة التدريس والعاملين، تحت عنوان "رحلة إلى عالم الروبوت والذكاء الاصطناعي"، والذي يهدف إلى إعداد جيل من المبتكرين القادرين على تقديم حلول ذكية تخدم البشرية.

ويركز البرنامج على تنمية مهارات القرن الحادي والعشرين، حيث يتضمن تدريب الطلاب على:

التفكير المنطقي: من خلال تحليل المشكلات المعقدة وتبسيطها إلى خطوات قابلة للتنفيذ.
الإبداع الهندسي: عبر تصميم وبناء هياكل مبتكرة باستخدام أدوات تقنية متطورة.
أساسيات البرمجة: باعتبارها لغة المستقبل العالمية.
العمل الجماعي: من خلال المشاركة في تحديات ومسابقات جماعية تعزز روح الفريق.

برنامج تطوير الجهاز الإداري واستبيان الاحتياجات التدريبية

وفي سياق متصل، أعلنت الكلية عن إطلاق استبيان الاحتياجات التدريبية للجهاز الإداري والعاملين، تمهيدًا لتنفيذ برنامج تدريبي متكامل خلال الربع الثاني من عام 2026 (أبريل – مايو – يونيو)، بهدف الارتقاء بمنظومة العمل وتحقيق التميز المؤسسي.

ويتيح الاستبيان للعاملين اختيار الدورات التدريبية المناسبة لاحتياجاتهم، مع إمكانية اختيار أكثر من دورة تدريبية لنفس الشهر بحد أقصى دورتين.

مميزات الالتحاق بالدورات التدريبية

• الحصول على شهادات معتمدة من كلية الهندسة بشبرا.
• دعم التطوير المهني وتحسين المسار الوظيفي.
• رفع كفاءة الأداء السنوي وتعزيز بيئة العمل المؤسسية.

وتؤكد هذه المبادرات حرص جامعة بنها على الاستثمار في العنصر البشري، سواء من خلال إعداد أجيال جديدة قادرة على الابتكار في مجالات الروبوتات والذكاء الاصطناعي، أو من خلال تطوير مهارات العاملين بما يواكب متطلبات العصر ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة.