«أول راتب 300 جنيه»، أحمد السويدي يروي قصة نجاحه في عالم البينزنس

الإثنين، 09 مارس 2026 09:07 م

أحمد السويدي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة السويدي إليكتريك

قال أحمد السويدي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة السويدي إليكتريك، إن دخوله أول مصنع للشركة عام 1986 كان تجربة عملية مهمة شكلت بداياته المهنية، موضحًا أنه لم يشارك في رأس مال المصنع، لكنه حضر أول يوم تشغيل وتعلم من التجربة الميدانية.

وأضاف أن أول راتب حصل عليه كان يتراوح بين 250 و300 جنيه، مؤكدًا أنه بدأ العمل كأي مهندس داخل المصنع دون أي امتيازات خاصة.

العمل الجاد أهم من الامتيازات

وأوضح السويدي، خلال تصريحات تلفزيونية، أنه كان سعيدًا في تلك الفترة لأنه لم يكن مديرًا، حيث أمضى عدة سنوات يعمل كأي موظف داخل المصنع.

وأشار إلى أن التجربة العملية والمثابرة كانتا أهم بكثير من أي امتيازات مالية، مؤكدًا أن العمل وسط الفريق داخل المصنع ساعده على فهم قيمة الاجتهاد والعمل الجماعي.

صرامة الأب صنعت الانضباط

وتحدث السويدي عن دور الأسرة في تشكيل شخصيته، مؤكدًا أن والده كان الأكثر صرامة في العائلة، وأن العقاب كان جزءًا من أسلوب التربية وتحمل المسؤولية.

وقال إن تلك الصرامة ساهمت في ترسيخ قيم الانضباط والاجتهاد لديه ولدى إخوته، مشيرًا إلى أنه لم يكن يلجأ إلى أعمامه لتخفيف العقاب، لأن والده كان المرجع الأساسي في التربية والتعليم.

القيم أساس نجاح الشركة

وأكد أن القيم التي غرستها العائلة منذ الصغر كانت حجر الأساس في نجاح الشركة لاحقًا، موضحًا أن الاجتهاد والصبر والالتزام كانت أهم من أي امتياز شخصي.

وأضاف أن البدايات المتواضعة في القطاع الخاص كانت فرصة حقيقية للتعلم واكتساب الخبرة، حيث تعلم أن يعمل مثل الجميع وأن يفكر ويجتهد للوصول إلى النجاح.

تجربة صنعت شركة رائدة

واختتم السويدي حديثه بالتأكيد على أن التجربة العملية منذ أول يوم تشغيل للمصنع كانت بمثابة مدرسة حقيقية في حياته المهنية، وأسهمت في دفعه لمواصلة العمل حتى تحويل الشركة إلى واحدة من أبرز شركات القطاع الكهربائي في مصر.

Short Url