فرص عمل جديدة بمديرية التموين بالغربية، اعرف الشروط والتفاصيل

الأربعاء، 18 فبراير 2026 03:00 ص

فرص غمل

أعلنت مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية، عبر بوابة الوظائف الحكومية، حاجتها لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية والموارد البشرية، لضمان الاستقرار التنظيمي والمؤسسي للمديرية ورفع مستوى الكفاءة بها، على أن يتم غلق باب التقديم على الوظيفة يوم 16 مارس 2026.

المهارات المطلوبة للتقدم على الوظيفة

يشرف على إعداد مشروع الموازنة العامة للمديرية وموازنة الوظائف ومتابعة تنفيذها.
يشرف على كافة الاعمال الإدارية والمالية والهندسية وإدارة الموارد البشرية بالمديرية، ويعمل على ضمان الاستقرار التنظيمي والمؤسسي للمديرية.
يشرف على وضع مشروعات الموازنات التخطيطية ومتابعة تنفيذ الموازنات المعتمدة واقتراح التعديلات التي تتطلبها.
يشرف على إعداد التقارير الدورية عن الأعمال المالية والإدارية والهندسية بالمديرية.
يشرف على إعداد مقترحات تعديل الهيكل التنظيمي للمديرية لخلق كيان قوى قادر على تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للمديرية.
يشرف على تطوير الخدمات التي تقدمها المديرية وتحسين جودتها.
يشرف على مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والفنية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية ووضع خطط عمل تستهدف زيادة كفاءة العمل وترشيد الانفاق .
يعتمد التوصيات الخاصة بأنشطة الموارد البشرية فيما يشمل التعيين والترقية والنقل والندب والإعارة والتدريب والمكافآت ويتقدم بها للسلطة المختصة.
يشرف على وضع نظام البرامج التنفيذية لصيانة أبنية المديرية والمحافظة على مرافقها ومتابعتها.
يشترك فى اللجان المختلفة أو رئاستها فى حدود القانون.
يشرف على وضع نظام إدارة تشغيل وسائل النقل بالمديرية بما يتفق مع ظروف العمل ويلبى احتياجات العمل بها ويتابع تحقيقها.
يراجع المناقصات والمزايدات والممارسات الخاصة بالمديرية.
يعتمد كافة الدراسات المالية والإدارية للمديرية فى إطار الخطة الاستراتيجية للدولة.
يؤدى ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.

المهارات الفنية المطلوبة للتقدم على الوظيفة

القدرة على القيادة والتوجيه.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال العمل.
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
قضاء مدة بينية مقدارهـا عـام على الأقل فى وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (أ).
قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
بالنسبة للعاملين من خارج الجهاز الإداري للدولة.
اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة فى ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
الحصول على مؤهل عالي يتماشى مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة للتقدم على الوظيفة

1- طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم محافظ الغربية مرفقاً به عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) + 7 صورة شخصية مدون عليها الاسم، على أن يتضمن كل ملف الآتي:

بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة :
- بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضح فيه :( الإسم رباعي - المؤهل العلمي وتاريخه والمؤهلات الإضافية وتاريخها – تاريخ التعيين – تاريخ الميلاد – تاريخ الإحالة للمعاش- الدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها – الوظيفة الحالية وتاريخ شغلها –المجموعة النوعية – تقارير تقويم الأداء عن الثلاث سنوات الأخيرة على أن يكون بمرتبة ( ممتاز) - الجزاءات إن وجدت - الإجازات بدون مرتب بدايتها ونهايتها الغرض منها - العلاوات التشجيعية وتاريخ الحصول عليها - علــى أن يحتوى بيـان الحالة على بند أن كافة البيانات والمستندات تقع صحتها على مسئولية الجهة الإدارية.

- صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.

- شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم.
للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية معتمده ومختومة من مدير الجهة .

- صحيفة الحالة الجنائية موجهه للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بالغربية.

- بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.

- مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإدارى.

- الخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.

- الوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.

- الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.

- خطابات الشكر والتقدير على أن يرفق صورتها.

- أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.

بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة:

- قضاء مدة كلية مقدراها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

- صورة بطاقة الرقم القومى سارية.

- صحيفة الحالة الجنائية موجهة للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بالغربية.

- شهادة خبرة معتمدة ومختومة.

- بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكارمدعمًا بسيرة ذاتية و بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.

- مقترح تطويرالوظيفة المتقدم لشغلها وفقا للنموذج الصادر في شأنه قراروزيرالتخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.

- الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.

ويتم تسليم الطلبات والمستندات مستوفاه باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمديرية التنظيم والإدارة محافظة الغربية – أمام بوابة استاد طنطا الرياضي يومياً من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً.

Short Url