وائل زيادة: قطار الذكاء الاصطناعي انطلق ومن لا يلحق به سيتخلف

الإثنين، 09 فبراير 2026 01:45 م

الرئيس التنفيذي لشركة «زيلا كابيتال»

كتب محمد السيد

قال وائل زيادة، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «زيلا كابيتال»، إن الذكاء الاصطناعي أصبح واقعًا لا يمكن تجاهله، والعالم دخل مرحلة جديدة تقودها تقنيات الـAI، وأن أي شركة أو مؤسسة تتأخر عن مواكبة هذا التحول، ستجد نفسها خارج المنافسة خلال سنوات قليلة.

نجاح الشركة لم يعتمد على التسويق التقليدي

وأوضح زيادة، خلال مشاركته في مؤتمر التكنولوجيا المالية والتمويل، أن التطورات المتسارعة في مجال الذكاء الاصطناعي، جعلته المحرك الرئيسي للنمو في الاقتصاد العالمي، مستشهدًا بتجربة شركة "إنفيديا" التي تجاوزت قيمتها السوقية 5 تريليونات دولار، باعتبارها نموذجًا واضحًا لقوة الاستثمار في تقنيات المستقبل.

وأشار إلى أن الرئيس التنفيذي لـ"إنفيديا" أكد خلال مؤتمر CES العالمي، أن نجاح الشركة لم يعتمد على التسويق التقليدي، بل على قوة التكنولوجيا نفسها، و"العالم كله أصبح يروّج للذكاء الاصطناعي دون حملات دعائية، لأن القطار انطلق بالفعل والجميع يسعى للحاق به".

وأضاف أن التحول الرقمي والخدمات المصرفية الإلكترونية، لم تعد هدفًا في حد ذاتها، بل أصبحت مرحلة تمهيدية لتمكين الذكاء الاصطناعي من الانتشار داخل مختلف القطاعات، والـAI سيكون المحرك الأساسي للقرارات والاستثمارات وإدارة الأعمال خلال المرحلة المقبلة.

الذكاء الاصطناعي لن يلغي دور العنصر البشري

وأوضح زيادة، أن تجارب الدول الإفريقية في مجال التكنولوجيا المالية، مثل كينيا ونيجيريا وجنوب إفريقيا ومصر، حققت قفزات ملحوظة في قطاع "فينتك" خلال السنوات الأخيرة، بسبب الكثافة السكانية واتساع الأسواق، والحاجة إلى حلول رقمية مبتكرة لتعويض نقص الخدمات التقليدية.

وأكد أن مصر، تمتلك مقومات قوية لتكون من أسرع الدول في تبني تطبيقات الذكاء الاصطناعي، خاصة على مستوى القطاع الخاص، الذي يتحرك بوتيرة أسرع من المؤسسات الحكومية في هذا المجال، مدفوعًا برغبة الشركات في تعزيز الكفاءة، وتقليل التكاليف وتحسين جودة الخدمات.

وأوضح أن طبيعة السوق المصري وحجم الطلب والتحديات الخدمية القائمة، تمثل فرصةً حقيقيةً لنمو الحلول التكنولوجية الذكية، كما أن التجارب العالمية أثبتت أن الابتكار غالبًا ما يزدهر في البيئات التي تحتاج إلى حلولٍ سريعة وفعالة.

وأكد "زيادة"، أن الذكاء الاصطناعي لن يلغي دور العنصر البشري، بل سيعيد تشكيل طبيعة الوظائف، ويخلق فرصًا جديدة أكثر تخصصًا، داعيًا الشركات والمؤسسات، إلى الاستثمار في تدريب الكوادر وتأهيلها، للتعامل مع أدوات المستقبل، بدلًا من مقاومة التغيير.