ستارلينك تبدأ جمع بيانات المشتركين تلقائيًا لدعم تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي

الإثنين، 09 فبراير 2026 01:23 ص

ستارلينك

أعلنت شركة «ستارلينك» تحديثًا جديدًا على سياسة الخصوصية الخاصة بها، يسمح باستخدام بيانات المشتركين في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي وتقنيات التعلّم الآلي، مع تفعيل هذا الخيار بشكل افتراضي، وإتاحة إمكانية إلغائه لمن لا يرغب في المشاركة.

وأوضحت الشركة في سياستها المحدثة أنها قد تعتمد على المعلومات الشخصية للمستخدمين في تطوير أنظمتها الذكية، كما أشارت إلى احتمال مشاركة بعض هذه البيانات مع جهات خارجية بهدف تدريب نماذج مستقلة، ضمن إطار التعاون التقني.

تحسين قدرات الذكاء الاصطناعي

وفي تصريحات لموقع CNET، اعتبر الخبير التقني في مؤسسة الحدود الإلكترونية، ويليام بودينجتون، أن هذا التوجه يعكس سباقًا متزايدًا بين شركات التكنولوجيا للاستفادة من أكبر قدر ممكن من البيانات من أجل تحسين قدرات الذكاء الاصطناعي، حتى لو جاء ذلك على حساب خصوصية المستخدمين.

وبحسب الوثائق الرسمية، تشمل البيانات التي تجمعها ستارلينك معلومات الاتصال، وبيانات الدفع والفوترة، ومؤشرات الأداء الفني للخدمة، إضافة إلى احتمالية جمع بيانات صوتية أو مرئية أو إلكترونية، فضلًا عن استنتاجات يتم استخلاصها من المعلومات الشخصية المتاحة.

وأكدت الشركة أن سجلات تصفح الإنترنت الخاصة بالمستخدمين لن تُستخدم في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك عادات التصفح أو بيانات الموقع الجغرافي الفردية، في محاولة لطمأنة المشتركين بشأن حدود استخدام بياناتهم.

ورغم اعتماد معظم الاتصالات عبر الإنترنت على بروتوكولات تشفير مثل HTTPS، التي تمنع الوصول إلى محتوى الرسائل والبيانات، فإن توقيت الزيارات وأنماط الاستخدام تبقى ذات قيمة كبيرة لشركات تطوير الأنظمة الذكية، وهو ما يثير تساؤلات مستمرة حول مستوى الخصوصية الفعلي.

إنتاج بيانات أصلية من خلال نماذج الذكاء الاصطناعي

وحذر بودينجتون من مخاطر محتملة قد تنجم عن هذا النوع من الاستخدام، من بينها إمكانية استرجاع أو إعادة إنتاج بيانات أصلية من خلال نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية، في حال غياب الضوابط الصارمة أثناء عملية التدريب.

وفي إطار منح المستخدمين قدرًا من التحكم، أتاحت ستارلينك إمكانية تعطيل استخدام البيانات لأغراض الذكاء الاصطناعي عبر التطبيق أو الموقع الرسمي، من خلال الدخول إلى الحساب الشخصي ثم قسم إعدادات الخصوصية، وإلغاء خيار مشاركة البيانات، مع تأكيد الشركة على الالتزام بعدم توظيف هذه المعلومات في التدريب بعد إيقافها.